Wenn Sie sich um eine Stelle in der EU bewerben, ist es uns wichtig, mit dem Verfahren vertraut zu sein, das Sie durchlaufen müssen, damit Ihr Engagement und Ihre Beschäftigung vollständig gesetzlich abgesichert sind.
Das Verfahren für die Beantragung einer Beschäftigung bei den EU-Mitgliedstaaten und zur Erlangung einer Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis ist wie folgt:
SCHRITT 1 - INTERVIEW
Wir organisieren das Interview wie folgt:
-Direkt - in Novi Sad
- Online - über Skype oder eine andere Plattform
Der Prozess beginnt mit einem Interview, wenn ein potenzieller Arbeitgeber aus Ihrem Lebenslauf schätzt, dass Sie gerade das sind, was er braucht.
Die Methode des Interviews (direkt oder online) wird in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber verabredet. Darüber hinaus wird das Datum des Interviews festgelegt. Natürlich werden Sie rechtzeitig über alles informiert.
Das Interview wird von Ihnen, dem Arbeitgeber, aber auch von unserem Mediator besucht, der für alle Fragen und Anliegen zur Verfügung steht, Ihnen aber auch bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber hilft, wenn Sie die Sprache nicht gut genug sprechen.
Im Durchschnitt dauert das Interview etwa 20 Minuten. Seien Sie bereit, mit Ihrem Arbeitgeber alle Themen zu besprechen, die sich auf Ihre zukünftige Beschäftigung auf der vom Arbeitgeber vertretenen Klinik beziehen. Die häufigsten Fragen betreffen Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen, aber auch die zukünftigen Herausforderungen, die Sie an einem neuen zufälligen Ort erwarten. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen während des Vorstellungsgesprächs alle Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit, Gehalt, Nachtarbeitsgeld, Prämien, Arbeit in den Ferien sowie die Frage der Unterkunft vorzulegen. Er wird Ihnen auch die Klinik vorstellen, die er vertritt, sowie die Abteilungen, in denen Sie arbeiten werden, und Ihnen alle Informationen über Anerkennung des Abschlusses geben.
Der nächste Schritt nach dem Ende des Interviews mit den anderen Kandidaten besteht darin, dass der Arbeitgeber spätestens innerhalb von 5 Tagen eine Entscheidung trifft. Unser Team informiert über seine Entscheidung und wir werden alle Kandidaten, unabhängig davon, ob sie ausgewählt wurden oder nicht, über die Entscheidung des Arbeitgebers informieren.
Das Ende dieses Teils des Prozesses ist die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Unser Team wird Sie über den technischen Teil dieses Prozesses informieren.
SCHRITT 2 - ARBEITSVERTRAG UND VERFAHREN
Nachdem sich der Arbeitgeber nur für Sie entschieden hat, ist er verpflichtet, ein offizielles Angebot für eine Anstellung in der Klinik abzugeben. Das Angebot ist zwei Tage gültig und Sie sind verpflichtet, dem Arbeitgeber innerhalb dieser Frist mitzuteilen, ob Sie sein Stellenangebot annehmen oder nicht.
Wenn Sie sich entschieden haben, ein Stellenangebot anzunehmen, besteht der nächste Schritt darin, einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen und Unterlagen für Ihr Engagement in der Klinik vorzubereiten.
Der Arbeitsvertrag besteht aus vier Exemplaren, drei identischen Exemplaren in deutscher und einem in serbischer Sprache.
Exemplare in deutscher Sprache sind wie folgt angeordnet:
1. Exemplar gehört dem Arbeitgeber
2. Exemplar für Sie
3. Das dritte Exemplar ist der Regierung zusammen mit den anderen Unterlagen des Bewerbers vorzulegen
Ein Exemplar in serbischer Sprache wurde für Sie angefertigt, um die Bestimmungen des Vertrags besser zu verstehen.
Die Elemente des Arbeitsvertrags enthalten normalerweise die folgenden Elemente:
Hinweis: Der Arbeitsvertrag muss folgende Angaben enthalten:
● detaillierte Stellenbeschreibung mit den Aktivitäten, die Sie ausführen werden - Typ, Beschreibung und Dauer
● wöchentliche Arbeitszeit
● Arbeitsplatz
● die Höhe des Bruttoeinkommens
● Ort und Datum der Anfertigung des Arbeitsvertrags
● Unterschrift beider Parteien
Die Vorbereitung des Antrags für die zuständige Anerkennungsstelle und die vollständige Dokumentation des Bewerbers ist der zweite Teil des Verfahrens in diesem Schritt.
Wenn Sie vom Arbeitgeber eine Benachrichtigung und ein Angebot zur Beschäftigung erhalten, sind Sie verpflichtet, die weitere Zusammenarbeit innerhalb von 2 Tagen zu bestätigen
Mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags hat die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber offiziell begonnen.
Der nächste Schritt besteht darin, Ihre Unterlage für den Start der Anerkennung vorzubereiten. Die durchschnittliche Vorbereitungsdauer liegt zwischen 30 und 60 Tagen. Wie lange der Vorgang dauern wird, liegt bei Ihnen. Sie erhalten eine Liste der erforderlichen Unterlagen in serbischer Sprache und wir bereiten alles andere gemeinsam vor.
Es ist wichtig zu wissen, dass die Originale der Dokumente, die Sie vorbereiten, auf Serbisch sein müssen. Dann ist es notwendig, dieselben Dokumente bei einem anerkannten Gerichtsdolmetscher für die deutsche Sprache ins Deutsche übersetzen zu lassen. Wenn die Übersetzungen der Dokumente fertig sind, müssen Sie sie beim deutschen Konsulat in Belgrad beglaubigen lassen. Bitte beachten Sie, dass es beim Konsulat ein Termin für die Beglaubigung erforderlich ist.
Wenn wir diesen Teil des Verfahrens
gemeinsam abgeschlossen haben, können die
Unterlagen an die zuständige Regierung in
Deutschland gesendet werden. Die
Dokumentation wird von unserem Team in
Ihrem Namen an die zuständige Regierung
übermittelt.
Die Bearbeitung Ihrer
Dokumentation dauert drei bis sieben Monate.
Sie werden über den Beginn der Anerkennung
offiziell informiert.
SCHRITT 3 - ANTWORT DER ZUSTÄNDIGEN REGIERUNG
1. Defizitbescheid
Um an der Beantragung eines Visums teilnehmen zu können, muss die zuständige Regierung in Deutschland eine Entscheidung über die Anerkennung oder den Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses treffen.
Es kann vorkommen, dass Ihr Abschluss ein gewisses Defizit gegenüber dem aktuellen Lehrplan in Deutschland aufweist. Natürlich kann dieses Defizit überwunden werden. Das Defizit muss in einem speziellen Dokument definiert werden und Sie haben einen Zeitraum von einem Jahr ab Arbeitsbeginn.
Das Defizit wird auf zwei Arten ausgeglichen:
● Anpassungslehrgang
● Kenntnisprüfung.
Unabhängig vom Defizit können Sie weitere Visaverfahren fortsetzen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie von der zuständigen Regierung eine Antwort auf das Defizit Ihres Diploms erhalten und dieses Dokument mit dem Visumantrag beim deutschen Konsulat in Belgrad einreichen
2. Urkunde
Es ist durchaus möglich, dass Ihr Abschluss kein Defizit aufweist. Abschlüsse ohne Defizit sind im Bundesland Bayern ausgeglichen. Ob Ihr Abschluss die vorgeschriebenen Kriterien ausfüllt, hängt von den Bestimmungen und der Bewertung der zuständigen Regierung ab.
SCHRITT 4 – Antrag auf Visum
Gruppentermin
Um einen Gruppenbegriff zu erhalten, der den gesamten Prozess erheblich beschleunigt, ist es erforderlich, dass Ihr Arbeitgeber mindestens 15 Bewerber beschäftigt.In diesem Fall, nachdem alle Unterlagen der zuständigen Regierung vorgelegt wurden, spricht unser Team das deutsche Konsulat in Belgrad an, damit Sie und Ihre Kollegen einen Termin erhalten können. Wenn unser Team einen Antrag auf einen Gruppentermin einreicht, wird der Termin in ein paar Wochen erhalten. Die Bearbeitung des Visumantrags selbst dauert etwa zwei Monate. Wenn, falls alles in Ordnung ist, ein Visum in Ihrem Pass haben, können Sie Ihre Koffer packen und in Deutschland arbeiten.
Individueller Termin
Wenn Ihr Arbeitgeber weniger als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, ist ein individueller Termin die einzige Lösung. Von dem Moment an, in dem Sie ein Visum beantragen, bis zum Erhalten eines Termins kann die Laufzeit bis zu einem Jahr dauern, und der Prozess der Bearbeitung Ihrer Unterlagen hängt ausschließlich vom deutschen Konsulat in Belgrad ab.